尊敬的领导：您好！首先感谢您在百忙之中翻阅我的自荐书，为我的再次就业打开了希望之窗！请允许我做一下自我介绍：我是XX经济贸易大学一名人力资源管理专业的毕业生，如今工作已经两年了，我在招聘网上看到贵公司招聘人事助理的信息，我申请应聘此岗位，希望可以加盟贵公司。本人自知学识浅薄，并非学富五车，但我相信，现如今所学知识完全能够胜任贵公司该职位要求，我也相信别人能够做到的我一定可以做到，因为我会全身心投入，有人把我比作氚，开发后能量可以扩大千万倍。工作两年来，见识和体会很多，至今所接触各种工作事宜均非学校专业知识所涉及，令我感觉大学几年学习对我是否有帮助产生很大怀疑。有学长说上大学实为大部分时间自己学，我听有所想，在大学生活里，除了保质保量完成必修科目，我还自修了网络编程语言，图像处理软件，矢量动画制作软件，另外研读了当今热门专业通讯工程。学习是我的工作和生活，在电视台实习的短暂生活见证着我首次踏入社会工作的艰辛与快乐。我深知贵公司所需人才要为本科学历，但我请您能够给我一次机会，我会证明我的能力与你所要求的没有差别。尊敬的公司领导，在看到贵单位的招聘信息后，我便十分希望可以得到这一职位，但我也知道，专科毕业的身份可能是拦住我的最大障碍，这只是我一个美好的愿望罢了，不管怎么说，能够收到您们的约见，我就会很高兴的。但是我相信，我虽然是专科生，但是我有着初生牛犊不怕虎的精神，我可以没有任何压力的投入到工作中去，我所做的就是要做好工作，没有任何的杂念。此致敬礼！求职人：XXX年XX月XX日

尊敬的领导：您好！我是XXX，XX有限公司的经理，我作为XX同志在我公司工作近一年间的直接领导写此推荐信。得知我公司优秀员工XX即将要入职贵公司的人事助理，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人是应该接受更良好和系统的教育拥有更辉煌的未来，因此，我荣幸的向贵公司强烈推荐这位优秀青年。XX曾经是我们的团队的一员，主要负责人事考勤管理、员工入离职管理、员工档案管理及大型晚会主持等工作。尽管在工作初期，她对上述工作不很熟悉，工作经验相对匮乏，但是愿学、肯学、努力的个性使她一刻也不放弃学习的机会，利于闲暇时间阅读参考有关HR管理的资料，虚心向其他员工请教，渐渐地，她开始精通各项业务，并取得一定成绩。她首先是“会、能、懂”沟通交流的人，尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象、各部门普通员工、文员及各部门中层管理员的沟通，并形成了一种更加顺畅的人事基础管理方式。她还是“愿、肯、善”学习总结的人，作为一个人事助理，并且踏入HR行列不久的她来说，HR管理的一切都会有一些陌生，但通过几个月来的不断学习、不断总结，她现在已经对她从事的工作领域有了自己独特的认识与见解，并且其中大部分已经应用到我公司相关工作的操作中了：如考勤、档案的规范化等。她更是“知、乐、重”分享互动的人，她愿学、能学、善学不足为奇，更有价值的是愿意分享、互动。她经常和同事探讨工作方法、工作态度、培养沟通意识等等，虽然我仍希望她在这方面能持续加强、学着并懂得适时适地学习、积累和分享，但我依然欣赏她正表现出来的在对工作、生活乐观自信的态度。虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将入职贵公司是我部门的损失，但考虑到她个人的前途以及职业规划和成长方向，我依然毫不犹豫的支持她进入新的业务和环境，继续拼搏。真诚期望贵公司能同样支持她，给她一个提升自己实现梦想的机会。推荐人：XXXXXXX年XX月XX日